Злой начальник снижает производительность труда подчиненных
Начальники «с бзікамі», которые терроризируют своих подчиненных, действуют только во вред своей фирме или предприятию. Униженные и оскорбленные сотрудники начинают работать хуже. Такие результаты исследований.
К таким выводам пришли специалисты из Университета Флориды.
Ученые опросили несколько десятков американцев, которые работают в различных деловых сферах. Опрошенных объединяло одно: они периодически становились жертвами характера своих начальников. А в контрольную группу вошли жители США, которые не жалуются на поведение начальства.
Оказалось, что 30% «обиженных» намеренно начинали работать медленнее или специально делали ошибки. Среди обычных жителей показатель составляет только 6%.
33% отметили, что не прилагают максимальных усилий во время выполнения производственных заданий. Среди «непакрыўджаных» соответственно 9%.
39% брали больничные, хотя со здоровьем никаких проблем не имели. Среди обычных сотрудников сымулянтаў оказалось только 4%.
Еще 24% «обиженных» максимально затягивали свои перерывы и перекуры на работе. В контрольной группе таких только 7%.
Помимо этого, вероятность того, что в случае нужды сотрудник будет способен взять инициативу на себя, в три раза выше для людей, на которых начальство не давит.
Злой начальник выводит из себя сотрудников в любой стране. «Уволюсь!», «Отомщу!», «Скорее бы пятница…» — знакомые многим белорусам мысли. Инициативность к работе может и не повышает, а вот на креативные мысли насчет расправы или как быстрее сбежать с работы приводит. И не говорите про менталитет.